Je wilt meer weten over de capability approach? Dat is fantastisch! Het is een fascinerende manier om naar welzijn en ontwikkeling te kijken. In plaats van te focussen op wat mensen hebben, zoals inkomen of bezittingen, kijkt de capability approach naar wat mensen *kunnen doen* met hun middelen. Het gaat dus om de vrijheid en de mogelijkheden die mensen hebben om een leven te leiden dat ze zelf waardevol vinden.
De kern van de capability approach
De capability approach, ofwel de ‘mogelijkhedenbenadering’, is ontwikkeld door de Indiase econoom Amartya Sen. Hij stelde dat we ons niet moeten beperken tot het meten van welzijn door te kijken naar economische indicatoren zoals inkomen. We moeten kijken naar de *mogelijkheden* die mensen hebben om hun leven vorm te geven. Wat kunnen mensen *doen* met hun middelen? Wat zijn hun *mogelijkheden* om hun talenten en vaardigheden te ontwikkelen?
Een simpel voorbeeld
Stel je voor: twee mensen hebben dezelfde hoeveelheid geld. De ene persoon kan met dat geld een opleiding volgen en een goede baan vinden. De andere persoon heeft door een handicap beperkte mogelijkheden en kan met dat geld alleen maar overleven. Beide personen hebben hetzelfde inkomen, maar hun *mogelijkheden* om een goed leven te leiden verschillen enorm.
Wat zijn capabilities?
Capabilities zijn dus de *mogelijkheden* die mensen hebben om hun leven te leiden zoals ze willen. Het gaat om:
Denk je dat de oorlog tussen Oekraïne en Rusland dit jaar zal eindigen?
- de mogelijkheid om te leren en te werken
- de mogelijkheid om gezond te zijn
- de mogelijkheid om deel te nemen aan het maatschappelijk leven
- de mogelijkheid om te reizen en te ontdekken
- de mogelijkheid om te kiezen voor een leven met betekenis
Het is belangrijk om te beseffen dat capabilities niet alleen te maken hebben met materiële rijkdom. Ze hangen ook af van factoren zoals sociale status, gender, etniciteit, gezondheid en onderwijs. Een handig concept om te gebruiken bij het ontwikkelen van producten of diensten is de Lean Startup, een methode die helpt om te focussen op de kernbehoeften van de klant.
De capability approach in de praktijk
De capability approach wordt steeds vaker gebruikt om beleid te beoordelen en te ontwikkelen. Het wordt gebruikt om: effectief samen te werken in teams
- De effectiviteit van ontwikkelingsprojecten te beoordelen
- Gezondheidszorg en onderwijs te verbeteren
- Armoede te bestrijden
- Duurzame ontwikkeling te bevorderen
De capability approach spoort ons aan om na te denken over de *werkelijke* behoeften van mensen en niet alleen naar hun economische situatie te kijken. Het vraagt ons om te zoeken naar manieren om de *mogelijkheden* van mensen te vergroten, zodat ze een leven kunnen leiden dat ze zelf waardevol vinden.
Veelgestelde vragen over de capability approach
Ben je nieuwsgierig geworden en heb je nog vragen? Hieronder vind je wat veelgestelde vragen:
- Hoe meet je capabilities? Dat is een complexe vraag. Er zijn verschillende methoden, maar het is belangrijk om te onthouden dat capabilities geen objectieve grootheden zijn. Ze zijn subjectief en hangen af van wat mensen zelf belangrijk vinden.
- Is de capability approach een utopisch ideaal? Nee, de capability approach is een praktisch instrument dat gebruikt kan worden om beleid te beoordelen en te ontwikkelen. Het gaat er niet om een perfecte wereld te creëren, maar om de mogelijkheden van mensen te vergroten.
- Wat is het verschil tussen de capability approach en andere benaderingen van ontwikkeling? De capability approach onderscheidt zich doordat het niet alleen kijkt naar wat mensen *hebben*, maar naar wat ze *kunnen doen* met hun middelen. Het gaat om de vrijheid en de keuze die mensen hebben om een leven te leiden dat ze zelf waardevol vinden.
VIDEO: Wat is de Capability Approach voor ontwikkeling?
Essentiële links
Breid je begrip van Capability Approach: Uitleg & Toepassingen uit met deze zorgvuldig gekozen leesstukken.
